육아 배려 연차, 왜 동료는 불만일까

배려 연차금요일 오후 5시, 팀 단체방에 공지가 뜹니다. 다음 주 월요일 재택근무자는 둘, 그중 한 명은 아이 어린이집 행사 때문입니다.남은 업무는 자연스레 비혼이거나 자녀 없는 팀원 몫으로 넘어갑니다. 누구도 이의를 제기하지 않지만, 쌓인 메신저 화면에는 불편한 침묵이 흐릅니다.결론부터 말하면 이 갈등은 제도의 문제라기보다 '분배'의 문제입니다. 육아 배려 자체를 반대하는 사람은 드물지만, 그 부담을 누가 대신 지는지는 아무도 정하지 않았습니다.30초 핵심 요약직장 내 육아 배려를 둘러싼 갈등은 제도보다 업무 분배 방식에서 생깁니다.자녀 없는 직원들은 배려가 아니라 '전가'로 느끼는 경우가 많습니다.스토킹·가정폭력·아동학대 신고 건수는 매년 증가세를 보이고 있습니다.2025년 소비생활지표에서는 소비자 ..